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【县管校聘进行时】平陆:县政府专题研究部署“县管校聘”工作
发表时间:2020-08-05 15:57

  教育要发展,根本靠改革。2020年3月26日,《运城市人民政府关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》正式出台,标志着历经实践检验的制度创新——“县管校聘”管理模式将于今年在我市由愿景变为现实。破藩篱、去顽疾,立新规、正风气,改革势在必行,关键在如何落实。“一盘棋实施、一揽子改革、一体化推进……”市教育局党组书记、局长李明绘出作战图并深情寄语广大教师——敬业爱岗、德才兼修永远是“铁饭碗”,为推进改革提供了遵循,为广大教师指明了努力方向。为了共同见证这场推进教育治理体系和治理能力现代化的“里程碑”式深刻变革,搭建互学互鉴平台,今日刊发平陆:县政府专题研究部署“县管校聘”工作

县管校聘进行时     

平陆

县政府专题研究部署“县管校聘”工作

  7月28日,平陆县召开县长办公会,专题研究部署中小学教师“县管校聘” 管理改革工作。平陆县人民政府县长、县教育工作领导小组副组长李旸主持会议。副县长及县委编办、人社局、财政局、教科局四部门主要领导参加会议。

  会议审议通过了《平陆县人民政府关于推进全县中小学教师县管校聘管理改革的实施意见》。

  分管教育副县长郑文红要求,此项改革是促进校际交流,推动教育均衡发展和实现优质资源共享的好举措。全县教科系统要抢抓机遇,精准施策,依靠体制机制调动教师的从教积极性。要充分做好宣传动员,坚持公开公正,给每位教师提供更多、更广阔的施展能力和才华的机会。

  县长李旸指出,教师管理制度改革就是要全面落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和省、市“县管校聘”改革相关文件精神。教科部门要牵好头,把握好政策,县委编办、人社、财政部门分工负责,密切配合,确保各项改革工作落到实处。县教育工作领导小组要坚持党的政治办学方向,要把“县管校聘”管理改革与普通高中、义务教育学校质量提升和学前教育规范发展结合起来,积极稳妥推进教师队伍管理改革。

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